为使应届毕业生及早了解社会发展情况，初步具备工作者的基本素质与能力，资阳师范学校联合本校往届优秀毕业生代表创建的四川储仁教育科技有限公司针对每年的应届毕业生都做了相关的精准培训部署。每次培训分别从不同的板块帮助毕业生更加自信从容的面对就业问题。免费技能培训班、法律法规、经验学习、心理建设……让学生认识到身份的转变，社会的发展，对未来的职业规划。

一、开展免费定向培养班

学生利用业余时间自由报名参加：“园长助理班”“艺术特长班”“运动体育班”“早期教育指导班”……形式多样化的培训提升让学生快速找到自己的职业方向，为其提供了更多更好的就业平台。

二、开展教辅书免费赠送

在特定的节日，比如劳动节、教师节、元旦节等，会免费为学生提供相关的教辅书籍或考证书籍的获取机会，帮助毕业生多渠道获得文化知识的阅览。

三、开展法律知识讲座

对于应届毕业生来说，签署就业协议、劳动合同及工作中的法律法规基本常识要务必掌握。做到踏实上进，依法办事。必要时要学会用法律的武器保护自己的基本权益。每一届都会向学生发放青少年法律知识读物，开展法律讲座。

四、开展岗前培训课程

每年的毕业季之际，针对不同的主题开展相应的岗前特训营。邀约行业专家，针对不同主题课程，不仅为毕业生树立良好的工作正能量，还带给了毕业生时下更为新颖的技能见识。

五、开展感恩拓展

由于毕业生社会经验缺乏，大多家庭对团队工作的认知缺乏。为了更好的帮助学生认识到团队的力量，服从安排的规则，勇于创新的良好品行。我们会选定天气较好的时候，为应届毕业生开展感恩团队拓展活动，让他们更好的面对未来的工作团队。

六、线上招聘渠道

为了结合疫情防控的要求，更好的开展毕业生的招聘会，我们使用了储仁教育自主研发运营的应届毕业生专属校园招聘小程序“闪招”平台，提前录入应届毕业生的相关资料。专场招聘会时，用人单位和毕业生可免费线上了解交流，实现双向选择。

教育是一场遇见，一场修行。我校重视毕业生的精准培训提升，希望通过不同板块的开展，让毕业生都能遇见成长的自己，修自我之德。

拟稿人：吴薇  初审：胡明军  复审：朱万彬

编辑：四川省资阳师范学校